教务处
 
设为首页  |  加入收藏
 

 学院主页 | 首页 | 机构设置 | 教学运行 | 教学建设与研究 | 质量监控 | 规章制度 | 下载专区 

  当前位置:文章正文  
贵阳学院关于申报教师系列职称进行教学考核的规定
2014-10-23 10:17  

贵阳学院关于申报教师系列职称进行教学考核的规定

 

     

为了促进承担教学任务的教师将主要精力投入到教学,不断提高教学水平、改善教学质量,真正发挥教学带头人或骨干教师的作用,申报教师系列职称的教师必须进行教学考核,考核达标是晋升职称的必备条件。

     考核组织:根据学院、教学院(部)两级管理的原则,晋升教师系列职称人员的教学考核工作以教学院(部)考核为主,各教学院(部)成立考核小组,对晋升人员逐个进行考核,根据考核指标按优、良、中、差给出考核结果,写出考核意见,并进行排序。教务处组织对各教学院(部)考核结果进行抽查和审定。

     考核内容:从课堂教学、实践教学、教学研究与改革等几方面对申请晋升人员的教学态度、教学水平、教学内容、教学方法、教学效果、师德修养等方面进行考核。

     考核方式与程序:采取听课、查阅有关教学文件与材料、听取同行教师意见和学生反映等方式进行,具体程序如下:

     1.每学年第一学期开始,各教学院(部)考核组对需要晋升教师系列职称的教师进行重点听课,每人至少安排两位以上专家听课,做好听课记录;教务处组织进行重点抽检听课。

     2.晋升人员填写报名表与教学考核表各一式两份,一份交教学院(部)考核组,一份交教务处。报名表于报名晋升年度 3月10前交,教学考核表于晋升年度430日前交。

     3.教学院(部)考核组查阅晋升人员的课程完成情况及相关资料,抽查学生作业与试卷批阅和毕业设计(论文)指导情况等,检查教改项目、论文、论著、教材等教学改革材料。

     4.教学院(部)考核组听取同行教师意见与学生反映。

     5.教学院(部)考核组根据对晋升人员的考核情况按优、良、中、差给出评价结果,写出综合评价意见并进行排序,其中优秀率一般不得超过本院(部)申请人数的20%。教学院(部)考核组根据考核情况对每位晋升人员填写教学质量考核表,并于晋升年度520日前交教务处。

     6.教务处对各教学院(部)提供的考核结果进行审定。

7.教务处于晋升年度710日前将考核结果交人事处,作为晋升职称的依据之一。

8.本规定从下发之日起执行。

9.本规定解释权在教务处和人事处。

 

 附件:(教学质量评估表)

     1.申报晋升教师系列职称教学考核报名表(本人填写)。

     2.申报晋升教师系列职称教学考核表(本人填写)。

3.申报晋升教师系列高级职称教学质量考核表(院部填写)。

(说明:贵州省人事厅和教育厅联合下发的《贵州省高等学校教师质量评估指标体系》同步使用)

 

附件【附表三.doc已下载
附件【附表四.doc已下载
附件【附表一、二.doc已下载
关闭窗口
教务管理信息系统  

 

* 教务管理平台
* CET查询
* 省计算机等级考试查询
* 学籍学历查询
* 学位信息查询
合作交流  

 

* 国际本科学术互认...

版权所有@贵阳学院教务处 制作维护:贵阳学院宣传部

地址:贵阳市南明区见龙洞路103号 电话:5231566  邮编:550005

ICP备案号:黔ICP备10200552  :贵公网安备 52010202000511号